Wir bieten
Vollzeit
Linz
€ 3.284,89.- Brutto / Monat + Schichtführer Zulage + Schichtzulage / Bereitschaft zur Überzahlung gegeben
Schichtführer

Stellenbeschreibung

Willkommen bei WIMTECH! Für unseren Standort in Linz suchen wir derzeit eine/n erfahrene/n Schichtführer/in. Wenn Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Arbeitsumfeld suchen, sind Sie bei uns genau richtig. Übernehmen Sie die Führung in der Schicht, koordinieren Sie die Arbeitsabläufe und sorgen Sie für einen reibungslosen Produktionsprozess. Bringen Sie Ihre Führungskompetenzen ein und tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unseres Teams bei.

Ihr Profil

  • Fachliche Kompetenzen: Facharbeiterausbildung mit LAP (MET/ET/MEC), entsprechende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Werkzeugkenntnisse, (E)Plan lesen, PC- und Anwenderkenntnisse (MS Office, SAP, BDE, ...)
  • Persönliche Kompetenzen & Führungskompetenz: Verlässlich, flexibel, eigenständig und lernfreudig, Kenntnisse relevanter arbeitsrechtlicher Vorgaben, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsfähigkeit, Teamfähigkeit und motivierende Arbeitseinstellung, aufgeschlossen gegenüber Diversität
  • Führerschein B und eigenes KFZ
  • Kran- und Staplerschein von Vorteil
  • Einwandfreier Leumund

Ihre Aufgaben

  • Zusammensetzen von Einzelteilen anhand von Stücklisten und Zeichnungen
  • Montieren und verkabeln laut ePlan (inkl. Sensor-Aktor-Layout lesen)
  • Verpacken (Schutzvorrichtungen montieren, fertig machen für Versand)
  • Checklisten führen
  • Durchführung von Funktionstests
  • Inbetriebnahme
  • Programme einspielen über TIA Portal
  • Reparaturen

Hauptaufgaben als Schichtführer_in:

  • Abarbeiten der geplanten Tages- oder Wochenauslastung in der geforderten Zeit und Qualität
  • Ansteuern der geplanten Arbeitsinhalte (z.B. Auftragsfreigabe, Feinplanung, ...)
  • Sicherstellen, dass Verpackungseinheiten erfasst, etikettiert und für den Nachfolgearbeitsgang bereitgestellt werden
  • Proaktive Informationsweitergabe (z.B. Schichtübergabe, Shopfloorstehungen,...)
  • Einschulung und soziale Integration neuer Mitarbeiter_innen in Zusammenarbeit mit Sicherheitsvertrauensperson und dem verantwortlichen Trainer_innen
  • Arbeitsplatzbezogene Mitarbeiterunterweisungen
  • Einhaltung der internen Regeln, Sicherheitsvorschriften und des Gesundheitsschutzes sowie Meldepflicht bei Abweichungen und Vorkommnissen an die disziplinäre Führungskraft
  • Mitverantwortlich für die Mitarbeiterauswahl und Leasingübernahmen im eigenen Verantwortungsbereich (Schicht)
  • Aktive Mitarbeit am Verbesserungsmanagement (KVP), OSO und sonstigen