Einwilligungserklärung
        Sie bewerben sich für eine offene Stelle in unserem Unternehmen. In diesem Zusammenhang erheben wir bei
          Ihnen personenbezogene Daten, die für die Beurteilung Ihrer Eignung für die offene Stelle notwendig sind.
          Die Datenschutzerklärung, in der alle erforderlichen Informationen zur Verarbeitung der Daten und zu Ihren
          Rechten angeführt sind, kann unter www.wimtech-personal.at/datenschutz
          jederzeit von Ihnen eingesehen werden.
        Ihnen ist bekannt, dass unser Unternehmensgegenstand die Arbeitskräfteüberlassung ist und Sie, für den Fall
          der Anstellung in unserem Unternehmen, an unterschiedliche Beschäftiger überlassen werden. Für unsere
          Entscheidungsfindung ist es daher unbedingt notwendig, dass wir bereits im Bewerbungsverfahren Ihre
          Bewerberdaten an unsere Kunden (= potentielle Beschäftiger) zur Klärung des konkreten Bedarfes weitergeben.
          Eine Weiterleitung Ihrer Daten erfolgt dabei ausschließlich auf Grundlage der DSGVO.
        Im Zuge dessen werden wir auch Fotos von Ihnen an unsere Kunden weiterleiten. Hierzu benötigen wir eine
          ausdrückliche Einwilligung von Ihnen. Diese Einwilligung kann von Ihnen jederzeit formlos uns gegenüber
          widerrufen werden.
        Nach den Bestimmungen der DSGVO sind wir unter anderem auch verpflichtet, personenbezogene Daten zu
          löschen, nachdem der Zweck der Verarbeitung erfüllt ist. Dieser Zweck ist erfüllt, sobald die offene Stelle
          besetzt oder die Ausschreibung widerrufen wurde.
        Um ihre Bewerberdaten an die potentiellen Beschäftigter übermitteln und in Evidenz halten zu können
          benötigen wir eine ausdrückliche Einwilligung von Ihnen dazu. Diese Einwilligung kann von Ihnen jederzeit
          formlos uns gegenüber widerrufen werden.
        Darüber hinaus haben Sie, betreffend die von Ihnen erhobenen Daten, grundsätzlich das Recht auf Auskunft
          sowie auf Berichtigung, auf Löschung, auf Einschränkung der Verarbeitung, ein Widerspruchsrecht gegen die
          Verarbeitung sowie, soweit gesetzlich vorgesehen, ein Recht auf Datenübertragbarkeit. Es besteht ein
          Beschwerderecht bei der österreichischen Datenschutzbehörde.